战双帕弥什的指导任务奖励主要分为基础资源和稀有道具两大类。基础资源包括金币、普通装备、消耗品等，这些奖励在游戏前期对角色培养和资源积累起到重要作用。稀有道具则包含高级装备、特殊材料以及角色碎片等，这些物品的获取难度较高，但能显著提升角色实力。完成指导任务后，学员和教官均可获得对应奖励，其中教官还能额外获取意识碎片等培养材料。指导任务的奖励设计兼顾了新老玩家的需求，既帮助新手快速成长，也为资深玩家提供复习基础的机会。
指导任务中的协作补给奖励是玩家关注的重点之一。教官通过指导学员完成任务，最多可获得280基准研发券、150六星意识碎片及30万螺母。学员完成阶段演练和资质考核后，能立即解锁大量培养材料奖励，即使未完成任务，毕业时也会通过邮件补发全部奖励。每周教官可发布6个指导任务，学员完成这些任务能获得大量经验值，已完成的学员还能从教官处领取意识奖励。这种双向奖励机制有效促进了玩家间的互动与合作。
稀有道具的获取途径与任务类型密切相关。部分高阶任务完成后会直接给予稀有装备或特殊材料，这些道具对角色属性提升有明显效果。指导系统中还设置了收藏品等限定奖励，需要通过特定任务链解锁。80级以下玩家成为学员后，完成全部挑战任务才能领取最终奖励，而教官的指导进度奖励会随着毕业学员数量逐步解锁。任务奖励的稀有度与难度呈正相关，高阶任务往往需要更熟练的操作和更完善的阵容搭配。
每周一会重置任务列表，玩家可以重新选择适合当前进度的任务目标。教官宣言的设置会影响学员申请数量，进而影响奖励获取效率。在任务协助界面，教官可以查看学员进度并适时更换任务内容，这种灵活性保证了奖励获取的稳定性。毕业系统设定在80级，达到该等级后学员可手动毕业成为教官，开启新的指导阶段并继续获取后续奖励。
从整体设计来看，指导任务奖励体系具有明显的阶段性特征。前期以基础资源为主，帮助玩家建立游戏认知；中期开始加入稀有道具，提升角色培养效率；后期则侧重团队协作和收藏要素，增强游戏社交性。奖励内容与游戏进程保持同步，既避免了资源溢出的浪费，也确保了各阶段玩家都能获得符合当前需求的合理回报。这种设计思路使指导系统成为游戏内重要的资源获取渠道之一。
