合理分组是三国志战略版中同盟管理的核心环节，直接影响资源分配与战略执行效率。分组功能仅对官员及以上职位玩家开放，需通过同盟界面的菜单栏进入分组选项。创建分组时需填写名称、介绍及公告，名称应简洁明确体现分组职能。组长可通过成员列表邀请未分组玩家，对方接受后即可加入。分组权限设计避免了管理混乱，确保指令传达的精准性。
分组策略需结合同盟发展阶段动态调整。初期建议按职能划分为开荒组、攻城组、侦查组，后期可根据战区需求细分为主力队、器械队、驻守队等。职能分组能最大化利用成员武将特性，例如将高红度输出武将集中于主力队，器械特长玩家专攻城建拆除。分组规模控制在5-10人为宜，过大易导致行动迟缓，过小则难以形成有效战力。分组后成员若已归属其他组需先解除原分组关系。
每个分组应保证至少配备1名统帅型武将作为核心，搭配2-3个主力输出及辅助武将。输出武将建议选择自带战法发动率35%以上的主动型或指挥型武将，如关羽、张飞等；辅助武将优先考虑拥有减伤、治疗类战法的角色，如刘备、华佗等。分组内武将的兵种适性需保持一致性，避免出现S/A/B混编导致属性惩罚。
利用游戏内分组频道进行实时通讯，重要指令需通过分组公告二次确认。攻城作战时遵循左至右，上至下的出手顺序原则，确保输出链衔接流畅。驻守分组需提前计算兵力恢复周期，保持至少30%兵力作为战略预备队。遭遇高强度对抗时，可通过临时合并分组实现战力聚合，但需注意统御值上限对武将搭配的限制。
开荒组优先获取石料与木材保障城建进度，主力作战组侧重铁矿提升兵装质量。分组资源配额通过贸易功能动态调节，避免出现某类资源囤积过剩。屯田操作需统一调度，建议选择与分组当前任务匹配的资源类型，例如攻城组优先屯田粮食保障征兵需求。高级资源地占领后应及时移交后勤分组管理。
定期检查各分组战报统计，重点关注平均战损比、土地占领效率等核心指标。对连续未达标的组别进行武将或战法调整，必要时重组人员结构。分组间应建立经验共享机制，通过战例分析提升整体战术素养。需分组制度并非一成不变，需根据赛季进程和敌对势力变化进行适应性优化。